Hangi durumlarda kayıtlar 15 yıl saklanır? MADDE 7 – (1) İşveren, ilgili mevzuatta belirlenen süreler saklı kalmak üzere; a) İşyerinde uygulanan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine ilişkin her türlü kaydı tutar. b) Çalışanların kişisel sağlık kayıtlarını, iş ilişkisinin sona erdiği tarihten itibaren en az onbeş yıl süreyle muhafaza eder. Aşağıdaki durumların hangisinde kayıtlarını en az 15 yıl saklar? İşyerinde yürütülen iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerine ilişkin her türlü kayıtlar ile çalışanların kişisel sağlık kayıtlarını, iş ilişkisinin sona erdiği tarihten itibaren en az 15 yıl süreyle muhafaza eder. Doğum kayıtları kaç yıl saklanır? 100 yıllık kurumda 24 doğum kaydı tutuluyor. Eski…
Yorum Bırak